当前，正值我系毕业生就业关键期，为帮助我系2022届毕业生更加充分更加高质量的就业，我系先后组织了3次就业推进会，召开了1次线上招聘会，全面助力毕业生就业。

齐抓共管，人人行动。在4月19日的第一次会议上，白玲主任对就业工作进行整体部署和安排。在5月10日的第二次推进会上，白玲主任对各班就业情况进行初步摸底，要求每个负责就业的老师要一对一做好就业指导工作。针对2022届班主任每人至少负责2个班的毕业生就业工作现状，人文管理系学工科提出了书记和主任包班督导，辅导员、班主任一对一包班推进，全系教师全员辅助，齐抓共管，人人参与就业的工作方案；通过就业困难学生人人建档的方式，有效开展就业帮扶工作。在5月31日我系召开的第三次就业推进会上，白玲主任听取了辅导员、班主任对所负责班级近期就业工作的汇报，肯定了近期就业工作取得的成果，指出了就业工作中存在的问题，提出了整改意见。

                                                4月19日第二次就业推进会  

                                             5月31日第三次就业推进会

启动招聘，提供机会。5月26日，人文管理系联合学院招就处通过腾讯会议召开线上招聘会，为未就业学生提供就业机会和平台，积极促进就业。线上招聘会上，我系裴燕老师联合东胜区星河幼儿园常务园长熊敏、东胜区小太阳幼儿园保教主任赵茹月、东胜区红黄蓝成长中心园长李思彤、 呼和浩特悦生花幼儿园园长郝华、包头市青山区蒙台梭利松石国际园园长王霞、内蒙古千力教育咨询有限公司运营总监吕志明等6家单位的负责人分别进行招聘宣讲，突出各单位在文化建设、工作环境，招聘岗位、任职要求、人文关怀等方面的优势，并与300多位毕业生就大家关心的员工待遇、面试等问题进行了交流。

今后，人文管理系还将根据就业情况和学生需求，随时通过《2019级就业服务群》发布招聘信息，并及时召开线上或线下招聘会，全力助推2022届毕业生就业。