2022年暑期，人文管理系25位教师分别到周边幼儿园、早教中心、融媒体中心等企事业进行了实践锻炼。为及时总结实践经验、理清思路、分享成果，切实提高教育教学质量，建设一支高水平的应用型教师队伍，9月20日下午，在教研楼431会议室召开了2022年暑期教师企业实践锻炼成果交流汇报会。系党总支书记杨梅、系主任白玲、学院党委教师工作部张春梅、学院监督检查室张永强及人文管理无课教师参加会议。

    汇报教师围绕实践锻炼的过程、体验、感受、预定目标的实现，结合岗位需求对人才培养方案、教育教学改革、就业等内容进行了分享交流。汇报教师一致认为，实践锻炼不仅提升了实践操作技能，丰富了课堂教学案例，了解了社会对人才的需求状况，也对原有教育教学思维进行了深刻反思，总结出了一些新的教育教学方法。会议现场气氛热烈。

    汇报完毕后，人文管理系主任白玲对本次汇报进行了总结。她对暑期到企事业单位实践锻炼的教师们的辛苦与付出表示感谢，对大家参与实践锻炼所达到的预期目标表示肯定，同时提出三点希望：一是以人才培养方案为依据，与时俱进、按照企事业单位对人才需求优化教学过程、教学方式。二是将实践锻炼获得的知识、技能、感悟及案例有效融入教学，从而提高课堂教学效果。三是根据各自所带课程特点，结合实践锻炼的所思所悟，积极推动教改，提升教育教学质量。四是要将实践中发现的问题、获得的经验与教科研相结合，形成成果，提升教科研水平、能力。最后，白玲鼓励大家要积极参加寒暑假的实践锻炼，不断提升理论与实践相结合的能力，更好地实现“教学做合一”，培养社会需求的人才。