院长张建林一行深入人文管理系调研指导工作

5月22日，学院党委副书记、院长张建林带领人事处处长刘枫、教务处（实验实训中心）处长郝巧梅、党委学工部部长由国艳等一行深入人文管理系进行调研。人文管理系书记兼主任杨梅、系党总支副书记高慧、教务科科长邬鹏飞、教研中心主任萨仁花、学工与综合科各负责人、各教研室负责人及部分辅导员参加了调研活动。

会上，杨梅介绍了人文管理系的基本情况，提出现有专业发展不平衡、酒店管理和研学旅行专业师资严重短缺、师资师范认证筹备、增加旅游和酒店专业实训室、新增专业的初步考虑等问题。建议学院设置辅导员培训专有经费，建议设置系部办公室更进一步明确分工、对接上级工作，建议职业生涯规划、创新创业课程采用辅导员理论讲授与企业人员实践分享相结合的方式进行。

高慧建议加强辅导员队伍专业化、职业化建设，在精细化管理队伍的同时，也能做到对辅导员个人成长与发展的考量，提升辅导员工作的幸福感。

邬鹏飞建议各专业做人才培养方案削减课时的同时要提高人才培养质量，整合相关课程内容、提高课堂教学评价质量，开会时尽量让相关人员参与，无需全院无课教师参加。

萨仁花建议逐步提高教研质量，通过教研与科研相结合促进课堂质量提升，发挥高水平师资优势，推动学院高质量发展。

教研室负责人在课堂质量、职责划分、专业人才培养方案的设置、实训室建设、全院美育课程选修课开设等问题提出建议。

辅导员们就校内建设专门的创新创业基地、辅导员职称评聘、学生活动设专项经费等问题提出建议。

人事处、教务处（实验实训中心）、党委学工部负责人对相关问题作出回应。刘枫表示若有人员变动及时向人事处报备、评职称文件中有辅导员相应规章制度。

郝巧梅表示教务处正在制定人才培养方案修订征求意见稿，公共课开设会对美育、劳动教育等课程有所考虑；希望系部多调研，可考虑课程整合；校本教材、在线精品课程、课程思政均已立项，工作逐步推进；正在制定或修订42项教育教学制度，目前正在走相关流程研究；教学监控提升质量正在有序推进。

由国艳表示党委学工部对辅导员队伍建设正在调研，陆续会派出辅导员参加培训，提升队伍素质。

最后，张建林表示一要积极争取保留学前教育专业，要举全系之力考虑人文管理系转型发展、多种渠道了解市场和社会需求，做好专业建设和转型规划；二要全系团结一致，克服困难、统一思想、凝聚力量；三要按制度抓好教学质量，保质保量完成各项任务。